河南坤洪商貿(mào)有限公司，是一家專門以銷售中央空調(diào)復(fù)合風(fēng)管材料為主的大型商貿(mào)公司，包括有：擠塑風(fēng)管，酚醛風(fēng)管，玻鎂風(fēng)管，玻纖風(fēng)管等產(chǎn)品,在河南各地項(xiàng)目的使用中得到了廣大用戶的一致好評,公司歡迎來電來樣查詢、洽談,同時(shí)期待著成為您的忠心合作伙伴。

坤洪專為寫字樓、辦公大廈、商場、酒店、歌舞廳、車站、醫(yī)院、廠房等中央空調(diào)風(fēng)管系統(tǒng)提供綜合解決方案。公司致力于將國際上的中央空調(diào)系統(tǒng)服務(wù)理念傳播到中國，并為之孜孜不倦的追求，努力打造中央空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)秀服務(wù)品牌。

坤洪以“我們看重科學(xué)更看重人”的人才理念，為優(yōu)秀人才搭建了充分施展才華的舞臺.同時(shí)加強(qiáng)了對企業(yè)、客戶的資源管理，將真正的“一站式”、“保姆式”的“100度服務(wù)”帶給您，愿成為您滿意的合作伙伴，努力打造中央空調(diào)復(fù)合風(fēng)管系統(tǒng)的優(yōu)秀服務(wù)品牌，還您綠色清新世界。

公司價(jià)值觀（Values）

責(zé)任、合作、專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、貢獻(xiàn)

責(zé)任 ——做負(fù)責(zé)任的人

明確自身的崗位責(zé)任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負(fù)責(zé)（執(zhí)行能力）。對下屬負(fù)責(zé)（管理能力）。對交辦的任務(wù)負(fù)責(zé)。

對自己所說的話負(fù)責(zé)。不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不在背后不負(fù)責(zé)任地議論人和事，不搬弄是非，對任何事情都不妄加猜測

對自己的行為負(fù)責(zé)。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正
勇于糾正公司其他員工不負(fù)責(zé)任的言行

顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

合作 ——團(tuán)隊(duì)合作，共同成長

積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。

決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。

積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難。

善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。

有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍。

專業(yè) ——提倡專業(yè)精神

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做合格的專業(yè)人才，做專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先者。

遵循必要的專業(yè)工作流程，在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成工作，并且符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)的人做專業(yè)的事（合適的人做合適的事）。

今天的事不推到明天，上班時(shí)間只專心做與工作有關(guān)的事。

堅(jiān)定不移，永不放棄，專注地迎接市場挑戰(zhàn)。

創(chuàng)新 ——持續(xù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)

只有能夠不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業(yè)。

我們提供的服務(wù)不但要滿足用戶未被滿足的需求，而且要超出他們的預(yù)期，這要依靠巨大的創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)。

通過持續(xù)的創(chuàng)新，以異乎尋常的方式持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。

創(chuàng)新就是新思路、新方法、新市場、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新成果。

服務(wù) ——我們不是在出售產(chǎn)品，而是在出售服務(wù)

顧客是我們的衣食父母，是我們事業(yè)的核心基礎(chǔ)。

限度地追求顧客滿意是我們事業(yè)的終級目標(biāo)。

周到體貼的服務(wù)是讓顧客滿意的手段。

一切以用戶為中心，時(shí)刻注意收集用戶需求和建議，為用戶提供豐富的超出期望的體驗(yàn)。

通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促使公司品牌增值。

貢獻(xiàn) ——有貢獻(xiàn)就有收獲

公司是社會的器官，只有能為這個(gè)社會做好貢獻(xiàn)，才能算有所成就。

員工是公司的細(xì)胞，只有幫助公司為社會做出貢獻(xiàn)，才算有所成就。

員工能否有所發(fā)展，在很大程度上看員工是否重視貢獻(xiàn)。

有貢獻(xiàn)就有收獲，有付出就有回報(bào)。
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